Boletín número 20
General Cable Sistemas S.A.
Planta de Abrera
En este boletín, número 20, trataremos de las reuniones mantenidas, tanto con la Dirección, como con el Comité de Empresa, realizadas en los meses de octubre, noviembre y diciembre, y os informaremos, también, sobre la plataforma de convenio.
En la reunión mantenida en el pleno del Comité de Empresa celebrada el día 6 de octubre de 2009, en general se acordó tener reuniones con los Comités de las diferentes plantas del grupo, para intentar unificar criterios en las futuras negociaciones de los Convenios Colectivos, pues el día 31 de diciembre de 2009, todas las plantas acaban Convenio.
En la reunión mantenida en el pleno del Comité de Empresa celebrada el día 3-11-09 se acordó plantear los siguientes cuatro puntos para llevar a la unificación de criterios para la plataforma del Convenio Colectivo:
Duración del Convenio Colectivo; Incremento salarial; Gratificación por resultados;
Contrato relevo y Derecho vinculación.
.
Estos puntos se llevarán en conjunto entre las plantas de Manlleu, Montcada, Abrera y Casanova en la negociación del Convenio Colectivo. Se respetarán y se comprometerá en todo momento estos cuatro puntos por parte de las diferentes plantas. Así se acordó en la reunión mantenida en Manlleu el día 11 de noviembre de 2009.
En esta misma reunión, mantenida el 3 de noviembre de 2009, se informó por parte del FAS, de que para Navidad se obsequiará a todos los trabajadores/as con un décimo de lotería y un obsequio.
Asimismo, se comentó que el contrato que se tiene con Euvesa (máquinas de café, etc.), finaliza a finales de este año, y que la intención es prorrogarlo dos años más, siendo el canon el mismo que hasta ahora.
El día 28 octubre de 2009, se reunió la comisión del turno central con la Dirección de Empresa con el fin de elaborar dicho calendario para el año 2010, llegándose a un preacuerdo.
El día 12 de noviembre de 2009, se elaboró el calendario del 4º T para el año 2010 entre una Comisión del Comité de Empresa y la Dirección de la Empresa, llegándose a un preacuerdo.
El día 21 de noviembre de 2009, se elaboró el calendario del Turno Continuado, para el año 2010 entre una Comisión del Comité de Empresa y la Dirección de la Empresa, llegándose a un preacuerdo.
En todos los preacuerdos firmados con la Empresa, todo trabajador/ra. tiene un día de libre disposición a acordar con el mando correspondiente. También os comunicamos que cualquier trabajador que desee algún calendario, solo tiene que pedirlo a cualquier representante de Co.bas.
El día 16 de noviembre de 2009, se formó la mesa negociadora para el Convenio Colectivo de la planta de Abrera, que se debe de negociar a partir del año 2010.
En la reunión de Comité de empresa celebrada el día 1 de diciembre de 2009, y tras valorar todas las propuestas de plataforma, presentadas por las Secciones Sindicales representadas en el Comité de Empresa, se llega al acuerdo de presentar una PLATAFORMA UNITARIA, nuestros representantes en el Comité, pone énfasis en los temas sociales y de reducción de la jornada laboral.
La sección sindical de Co.bas os desea unas felices fiestas y un próspero año nuevo 2010.
Abrera a 9 de diciembre de 2009.
Co.bas: quiénes somos
Co.bas es un proyecto con tres elementos centrales: Por un lado que el sindicato viva de las cuotas de los afiliados, [..] no queremos que haya liberados y tercero que las decisiones las tomen los afiliados.
El Sindicato de comisiones de base (co.bas) surge del enfrentamiento que parte de la afiliación de CCOO (mayoritariamente del sector crítico) veníamos manteniendo en la práctica contra los métodos y formas de hacer sindicalismo de la dirección "oficialista" del sindicato.
Discrepábamos con la línea oficial de la dirección del sindicato, en su voluntad de aceptar, todas aquellas medidas regresivas que iban aplicando las direcciones de las empresas y administraciones sin intentar siquiera una mínima oposición y por su nefasta actitud de firmar acuerdos sin consultar a los trabajadores.
Discrepábamos con la línea oficial de la dirección del sindicato, en su voluntad de aceptar, todas aquellas medidas regresivas que iban aplicando las direcciones de las empresas y administraciones sin intentar siquiera una mínima oposición y por su nefasta actitud de firmar acuerdos sin consultar a los trabajadores.
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Sección Sindical Co.bas
General Cable Abrera
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